Nitelikli Çalışan Vizesi rehberliği

İngiltere Çalışma Rotası

Nitelikli Çalışan Vizesi rehberliği

Nitelikli Çalışan Vizesi, uygun başvuru sahiplerinin onaylı bir İngiltere işvereni için çalışmasına, aile bireylerini yanında götürmesine ve beş yıl sonunda yerleşim yoluna ilerlemesine imkan tanır.

Uygunluk şartları

Nitelikli Çalışan rotası, önceki Tier 2 (General) çalışma vizesinin yerini almıştır. Başvuru sahiplerinin sponsor, iş, maaş, yaş ve İngilizce şartlarını karşılaması gerekir.

Onaylı bir İngiltere işvereni için çalışma
Sponsorluk Sertifikası (CoS) sahibi olma
Uygun bir meslekte çalışma
Belirlenen asgari maaş şartını karşılama
Onaylanmış bir iş teklifine sahip olma
En az CEFR B1 seviyesinde İngilizce kanıtlama
En az 18 yaşında olma

Başvuru süreci

Süreç, başvurunun İngiltere dışından mı yoksa İngiltere içinden mi yapıldığına göre değişir. Kimlik doğrulama adımları da uyruk ve pasaport türüne göre farklılaşabilir. Dosya tamamlandıktan sonra birçok başvuru yaklaşık 3 hafta içinde sonuçlanır.

Gerekli belgeler

Geçerli pasaport veya seyahat belgesi
İşverenden alınan Sponsorluk Sertifikası
İngilizce yeterlilik belgesi
CoS üzerinde yer alan meslek kodu ve işveren lisans numarası
Kişisel duruma göre talep edilebilecek ek belgeler

Masraflar ve ücretler

Resmi ücretler kalış süresi, pozisyon türü ve kişisel şartlara göre değişebilir. Başvuru sahipleri vize başvuru ücreti, sağlık hizmeti katkı payı ve geçim için gereken birikimi planlamalıdır.

Başvuru ücreti genellikle GBP 719 seviyesinden başlar ve uzun süreli kalışlarda artabilir
Sağlık hizmeti katkı payı genellikle yıllık olarak hesaplanır
Muafiyet yoksa geçim için gerekli maddi kaynaklar gösterilmelidir

Puan sistemi

Nitelikli Çalışan başvurularında sponsor, beceri seviyesi, maaş ve İngilizce şartlarıyla bağlantılı zorunlu ve değiştirilebilir kriterlerden toplamda genellikle 70 puan alınması gerekir.

STEM; fen bilimleri, teknoloji, mühendislik ve matematik alanlarını ifade eder.

Uzatma ve aile bireyleri

Nitelikli Çalışan Vizesi genellikle 1 ila 5 yıl arasında verilebilir. İlgili pozisyon, meslek kodu ve işveren şartlarını karşılamaya devam ediyorsanız uzatma başvurusu yapılabilir.

İlk başvuruda belirtilen işte çalışmaya devam etme
Vizede belirtilen meslek koduna bağlı kalma
Gerektiğinde aynı sponsorla çalışmaya devam etme
Eş veya çocuklar için gerekiyorsa ayrı başvuru sunma

İş durumunda değişiklik

Bazı görev değişikliklerinde yeni işe başlamadan önce vizenin güncellenmesi gerekir; özellikle işveren, meslek kodu veya göçmenlik maaş listesi durumu değişiyorsa dikkat edilmelidir.

Farklı bir işverene geçme
Farklı meslek koduna giren yeni bir pozisyon alma
Göçmenlik maaş listesindeki işten listede olmayan bir işe geçme
Aynı işverende kalırken meslek kodunu değiştirme

Ek çalışma

Ana sponsorlu işinizi sürdürürken sınırlı ek çalışma yapmanız mümkün olabilir. Ek çalışma izin verilen sınırları aşarsa vizenin güncellenmesi gerekebilir.

Ana sponsorlu işi sürdürme
İzin verilen şartlarda haftada 20 saate kadar başka uygun bir işte çalışma
20 saati aşan çalışma için ikinci işverenden yeni sponsorluk mektubu alma
Başvuruda mevcut iznin değiştirilmek istendiğini açıklama

MetropolVisa; uygunluk değerlendirmesi, belge hazırlığı, uzatma ve iş değişikliği planlamasında başvuru sahiplerine rehberlik eder.

Vize başvurunuz kabul edilir mi?

5 dakikada ücretsiz 0–100 hazırlık skorunuzu ve başvurudan önce gereken düzeltmeleri öğrenin.

Ücretsiz Değerlendirme