24 Aralık 2025/2 min oku
Birleşik Krallık'ta çalışırken yıllık izin haklarınızı anlamak son derece önemlidir. Birleşik Krallık, ücretli izin konusunda özel yasalara sahiptir ve her çalışan bunları bilmelidir.
Yasal Yıllık İzin Hakkı
Birleşik Krallık'ta neredeyse tüm çalışanlar şu haklara sahiptir:
- Yılda 5.6 hafta ücretli yıllık izin
- Tam zamanlı çalışanlar (haftada 5 gün) için bu 28 gün demektir
- Yarı zamanlı çalışanlar orantılı olarak hak kazanır
Yıllık İzin Hakkı Hakkında Bilinmesi Gerekenler
Resmi Tatiller
- Birleşik Krallık'ta yılda 8 kalıcı resmi tatil vardır
- İşverenler bu 28 günlük hakkın içine resmi tatilleri dahil edebilir
- Bazı işverenler resmi tatilleri yasal minimumun üzerinde sunar
Hak Kazanma Sistemi
- İzin hakkı işe başladığınız ilk günden itibaren kazanılır
- İlk yılda hak aylık olarak hesaplanır
- İlk yıldan sonra tam hak anında kullanılabilir
Devretme
- Çoğu çalışan iznini izin yılı içinde kullanmak zorundadır
- Bazı durumlarda 4 haftaya kadar devretme mümkündür
- COVID-19 pandemisi sırasında özel kurallar uygulanmıştır
İzin Ücreti Hesaplama
İzin ücreti şunları içermelidir:
- Temel maaş
- Düzenli fazla mesai
- Komisyon ve primler (varsa)
Haklarınız
İşverenler şunları yapmak zorundadır:
- Ücretli izin sağlamak
- Çalışanların izin kullanmasını engellememek
- İzni para ile değiştirmemek (istisna: işten ayrılma)
Yardım mı Gerekiyor?
Yıllık izin haklarınız veya Birleşik Krallık'taki iş haklarınız hakkında sorularınız varsa, MetropolVisa size rehberlik edebilir. Destek için bizimle iletişime geçin.