Nitelikli Çalışan Vizesi İçin Asgari Maaş Artışı

İngiltere hükümeti, 12 Mart 2025’te yayımlanan Göçmenlik Kurallarına İlişkin Değişiklik Bildirgesi (HC 733) ile Nitelikli Çalışan vizesinde önemli güncellemeler duyurdu. Bu düzenlemeler, hem işverenler hem de vize başvurusu yapacak adaylar için kritik önem taşıyor.

Nitelikli Çalışan Vizesi İçin Asgari Maaş Artışı

• Nisan 2025 itibarıyla, Nitelikli Çalışan vizesi için yıllık asgari maaş £23.200 ’den £25.000’ye yükseltilecek.

• Saatlik ücret ise £11,90’dan £12,82’ye çıkarılacak.

Bu artış, Ulusal İstatistik Ofisi’nin (ONS) 2025 Maaş Araştırması verilerine dayanarak yapılmıştır. Hükümet, asgari maaş sınırını yükselterek İngiltere’de çalışanların daha adil ücretler almasını sağlamayı ve yaşam standartlarını iyileştirmeyi hedefliyor.

Ayrıca, sağlık ve eğitim sektörlerinde çalışanlar için ulusal maaş skalasına uygun güncellemeler yapılacak.

Maaş Kesintileri ve Sponsorluk Maliyetleri Üzerindeki Yeni Kurallar

• İşverenlerin, sponsorluk maliyetlerini çalışanlara yansıtması kesinlikle yasaklandı.

• Önceden, bazı başvuru sahipleri sponsor oldukları şirkete yatırım yaparak kendi maaşlarını karşılamaya katkıda bulunabiliyordu. Bu uygulama artık tamamen kapatıldı.

• İşverenlerin, maaş kesintilerini belirlenen kurallara uygun şekilde yapması zorunlu hale getirildi.

Bu değişiklikler, vize sahiplerinin sömürülmesini engellemek ve maaşların adil şekilde ödenmesini sağlamak amacıyla getirildi.

Yeni Mezunlar İçin Maaş İndirimi Şartları Değiştirildi

Nisan 2025’ten itibaren, Skilled Worker vizesi kapsamında yeni mezunlara tanınan maaş indirimi yalnızca İngiltere’de alınmış mesleki yeterliliklere sahip adaylar için geçerli olacak.

Önceden tüm ülkelerden edinilen sertifikalar kabul edilirken, bu düzenleme yerel eğitim almış bireylere öncelik vererek düşük ücret politikasının suistimalini engellemeyi hedefliyor.

İşverenler ve Başvuru Sahipleri İçin Bu Değişiklikler Ne Anlama Geliyor?

• İşverenler için:

  • Yeni işe alım süreçleri daha titiz hale geliyor. Özellikle bakım sektörü işverenlerinin, öncelikle İngiltere’de yaşayan adayları değerlendirdiğini kanıtlaması gerekecek.

  • Asgari maaş eşiğini karşılamayan başvurular reddedilme riskiyle karşı karşıya kalabilir.

  • Sponsorluk kurallarına uymayan işverenler, lisans iptali gibi ağır yaptırımlarla karşılaşabilir.

• Çalışanlar için:

  • Yeni başvuru yapacak kişilerin, asgari maaş şartını karşıladıklarından emin olmaları gerekecek.

  • İngiltere’de yaşayan göçmen çalışanlar, yeni işe alım düzenlemeleri sayesinde iş bulma konusunda öncelikli olacak.

  • Yurtdışından gelen başvuru sahiplerinin, daha uzun ve karmaşık bir süreçten geçmesi gerekecek.

Bu değişiklikler, İngiltere’nin göçmenlik sistemini yerli iş gücü ile daha uyumlu hale getirme stratejisinin bir parçası olarak görülüyor.

Gelecek Beklentileri: Daha Fazla Politika Değişikliği Gelebilir

• Hükümet, yakın zamanda Göçmenlik Beyaz Kitabı (Immigration White Paper) yayımlayarak daha fazla göç reformu duyurabilir.

• Yeni düzenlemelerin, İngiltere'de yerli iş gücünü destekleyen politikalarla birlikte yürütülmesi bekleniyor.

• İşverenler ve göçmenler, yeni politikalar hakkında güncel bilgilere ulaşmak için resmi kaynakları takip etmeli ve uzmanlardan destek almalı.

Metropol Visa olarak, İngiltere’de çalışma vizesi başvurularınızda profesyonel destek sağlamaktan mutluluk duyarız. Güncel değişiklikler ve danışmanlık hizmetlerimiz hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.